根据中国当前的经济形势，分析40年工龄退休后的工资是否能达到5000元涉及多个因素。以下是一些角度和观点，以提供一些独到的见解：
职业选择的影响：不同职业的工资水平存在较大差异。一些高薪职业，如医生、律师和高级管理人员，通常有更高的工资水平。与之相反，一些低薪职业，如服务员和清洁工，工资水平较低。因此，要达到5000元的退休工资，通常需要在职业选择上有一定的优势。
职业发展与晋升机会：职业发展和晋升机会对工资水平有着重要影响。在职业生涯中，积极追求晋升和提升自身能力，可能增加获得更高工资的机会。这包括参加培训、继续教育以及积累丰富的工作经验等。因此，职业发展和晋升机会的利用对于达到5000元的退休工资具有积极作用。
经济增长与通胀：中国的经济增长对工资水平有着重要影响。随着经济的发展，工资水平可能会相应提高。然而，通胀也是需要考虑的因素。如果通胀率高于工资增长率，那么实际的购买力可能会下降。因此，经济增长和通胀对退休后工资水平的影响需要综合考虑。
养老金制度：中国的养老金制度是退休工资的重要来源之一。根据个人的缴费历史和缴费金额，养老金的数额也会有所不同。此外，不同地区的养老金标准也存在差异。因此，个人的养老金情况对于达到5000元的退休工资具有重要影响。
个人储蓄和投资：个人储蓄和投资是另一个影响退休后工资水平的因素。如果个人能够在工作期间进行有效的储蓄和投资，积累一定的财富，那么退休后可能会有更多的资金来源。然而，个人储蓄和投资的能力和策略对于达到5000元的退休工资具有重要影响。
社会保障政策：中国的社会保障政策也会对退休后工资水平产生影响。政府的政策调整和社会保障体系的完善可能会提高退休工资的水平。因此，关注社会保障政策的变化对于理解退休后工资水平的可能性是重要的。
需要强调的是，以上观点是基于当前的经济形势，但经济是一个动态的系统，受到多种因素的影响，因此无法进行准确的预测。此外，个人的努力、机遇和其他因素也会对退休后工资水平产生影响。
所以达到5000元的退休工资在中国当前的经济形势下是有一定挑战的。与职业选择、职业发展、经济增长、通胀、养老金制度、个人存储的情况有很大相关性！